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取消高干待遇终生制 ---但是私有制下面以后怎么办 [复制链接]

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南街村道路,使得男女老少没有后顾之忧

取消高干待遇终生制,这个政协委员提议很好,改革应该及时改掉不合理的东西,保护正确的事物。
对于枪林弹雨中出生入死的老一辈给予终身待遇,是必要的,而那时候就开始了将军当农民的创新。
对于和平环境下的干部更加应该和劳动人民平等相处。


问题是干部也是人,一辈子当干部,生老病死怎么办?老一辈常说,毛泽东时代,连五保户农民都不需要操心。现在,一有困难,谁为你操心?贫富悬殊,劳动人民没有保障,因此,当上干部就没有退路了……



干部,无论高干还是普通干部,终身制,肯定是不能继续下去的。
要是社会主义共同富有,那就根本不是问题,那怕碰上困难,都有集体经济相互接济,相互帮助的。2
但是,目前的经济体制是个问题。就算私人办个工厂,挖个鱼塘,干不动了,也有个收入。
然而一辈子当干部,以后靠什么?私人老板会管你吗?
这样,就会导致许多干部被私人收买,坐地分赃,那么整个社会就回无政府主义,就会缺乏公平正义,干部就会被极少数私人牵着鼻子,政党和政府就回严重脱离人民群众。

于是,在干部终身制改革的同时,全面改革社会,进行社会主义改造。国家和社会必须系积累财富。


强烈要求取消高干待遇终生制

(2016-05-05 21:36:57)转载▼
标签: 杂谈        
今年的政协会议上,全国政协委员、国务院参事任玉岭提交了一份“改革高级干部待遇终身制宜早不宜迟”的大会发言。
高级干部待遇终身制,是解放后为安置戎马一生的开国元勋们的晚年生活留下的。他们为国献身、九死一生,不少身体都留下的严重后遗症。所以,他们的干部终身制不仅仅针对的是开国功勋,更是为了纪念那些已经牺牲了的革命先烈们。
而时至今日,仍然延续高级干部待遇终身制。他们的生活及工作环境,与开国功勋完全没法比,对祖国和人民的贡献更是不值一提。他们的干部终身制,不仅加重国家负担,还导致了官场作风的非凡化。
目前我国的一些高级干部退休了,还享受着秘书、警卫、司机、勤务、厨师、保姆、专车、住房以及非凡的医疗待遇等。这不仅违反了责、权、利相统一的分配原则,而且也造成了“官本位”思想的严重化。
前不久,卫生部前副部长殷大奎引用中科院一份调查报告的数字称,在中国政府投入的医疗费用中,80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。他还透露,全国党政部门有200万名各级干部长期请病假,其中有40万名干部长期占据干部病房、干部招待所、度假村等,一年开支数百亿元。“中国目前的卫生医疗服务体系存在着严重的不公平现象。”
中国进行市场经济近30年,市场经济无非两方面,一是最大幅度开发产品,二是最大可能降低成本。
高级干部终身制待遇,花的是纳税人的钱,是社会纯成本。假如取消这一块,将促进中国经济快速发展,加强在国际市场的竞争力,提高中华民族的整体能力和形象,这是与国与民的大好事。
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干部们何时摆脱困境?

中国共产党的干部队伍是非常强大的,人民子弟兵更是名副其实的钢铁长城。
结果,被西方资本主义势力弄得神魂颠倒,一开始通过利益引诱,大批干部被拉下水;不行就送去美国培训,又一批被分离出去;再就是逆淘汰,把好的优秀的廉洁的全部打成为僵化、跟不上形势发展,淘汰,让亲美势力代替。
然后,大肆贪污盗窃,私人企业横叉一刀,把干部和军队干部全部喂饱。以为真的是好事吗??

接下来,要你好看,吐出一切,还要坐牢,有的就不明不白死了。
如此,几个回合,干部队伍这个坚强堡垒就垮塌了。
更是与人民群众彻底切割了,干部成为人们对贪官的代名词,全部黑了。

剩余的怎么办?
再来几招,不整死,也得累死,折腾死。


我们也反对干部搞规格的终身制待遇,但是做人,也要为别人着想一下。
老板有企业,终身制,世袭制,终身无尤。

而,一心一意为人民 服务的干部呢?在职和离职,终身忧心忡忡,瞻前顾后,这就不太合理。
还有更广大的工人、农民、军人呢?谁有保障了?连大多数中小企业老板都没有保障,人人自危。
只有少数坚持走社会主义道路的新农村和企业,才那么的阳光灿烂,无牵无挂。
那么,干部,应该想到的是什么?
也不能光是想到几百万干部的问题,也应该推心置腹,想到更广大的劳动人民了,人,都是平等的。
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