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左旋

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企业高手谈_企业文化是利润的唯一来源 [复制链接]

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叶老师是企业管理高手,浙江大学研究生毕业,

他的文章,现在正是时候,现在值得推荐,真正的企业家们应该好好思考,好好做一点实在的事情了。

这里先提醒一下中国企业界老毛病,一听说什么好,利益团伙、官商勾结、马上一起哄抢掠夺。

可是,现在这些违背客观规律的人和事正在被一个个挖掘、追究,这是中国企业家应该反思的。



高手在民间——思考题:企业文化是企业利润的唯一来源?
2014-09-29 智慧传承文化咨询



【精彩片段回放】

     邱老师:

     当前一般认同的价值来源理论有二,一是马克思的劳动价值论,二是西方经济学的效用价值论。

     劳动价值论认为商品价值来源于抽象的、无差别的人类劳动。当厂商的效率提升导致个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,即可获得高于社会平均利润。但企业文化并不是效率提升的唯一渠道。

      效用价值论认为厂商通过满足消费者效用来获取更大的消费者剩余。厂商可以按“产品为根,使命为本,愿景指方向精神是魂,理念是魄,价值引航程”提供产品,但也没能就此得出“唯一”的结论。





     叶老师:

     这个思考题很好,涉及到几个基础性逻辑。最早我们尝试提出文化是利润的唯一来源时,仅仅是从统计调查的角度进行猜想,此次出书,有了一次比较正式的论述,作为企业文化的作用的一个要点。要想很清晰的认识这个观点,需要在基础逻辑上进行论证。

     第一:价值的来源?

     第二:利润和价值的关系?

     第三:效率和利润的关系?

     第四:文化与效率,价值的关系?

     最后才有文化与利润的关系。

     也许我们还能有新发现,看看哪些条件下,想不赚钱都难。

     讨论价值离不开自然物,物以稀为贵,自然物有了价格。劳动价值论不承认其有价值,这是人本主义逻辑固有的不足。效用价值论承认,但社会公平干预了,资源税被采用替代淘金者的拚命。这个部分的价值以公众利益的形式排除在市场和企业之外,企业利润的价值源泉再度回归劳动价值论。

     价值来源适用效用价值,分为公共价值和劳动价值两部分,企业价值创造只与后者关联。

【人物介绍】

叶文强老师(真空氏)

1966年出生于厦门同安

浙江大学硕士研究生

智慧传承高级顾问

智慧传承理论研究小组组长

邱仲潘老师(大乾头人)

1966年出生于福建上杭

厦门大学信息学院副教授

福建省人工智能学会理事

企业文化高级顾问

                                                                    

智慧传承文化视角:

为什么说企业文化是企业利润的唯一来源?



     文化是社会活动的遗产。花无百日红,我们能留下的最终是什么---不断生锈的汽车,还是终将垮塌的房子?是一摞摞的美钞,还是未来的“青铜器”?钻石恒久远,一颗永流传,前提是不能用掉。社会活动所能留下的财富,有形有质的终从变灭,从古至今,我们能想到的终将是精神文化,物质永远是被超越,无法留存的,所以,唯有文化传承在进化人类的文明,留下鲜明的印记。

     企业文化是企业的本质。企业是社会的细胞,企业的使命归根结底是文化传承与进化。有人有群体,就会有文化,每个企业都会有自己的文化。因为认同而将一群人凝聚在一起。认同充分,团队就有自豪感和幸福感,企业的竞争力也得以体现。当企业文化出现问题,企业的生存合理性就同时出现疑问,企业自然的会处于生存的边沿。

     卓越的企业必然有优秀的文化。卓越的企业在起点上文化的根基就牢固,发展的过程还不断丰富。产品总是技术领先,引导符合社会的需要,团队总是生机勃勃,利润总是远胜同行。失去文化的支撑,产品沦落打价格战,成本战。

     落后的企业文化意味着零成长。一个落后的企业文化,其背后就是人心惶惶,员工对企业没有凝聚力和向心力,他们对产品没有了信心,对未来一片迷茫。调查表明,所有卓越发展的企业都有优良的文化,而企业文化不良的企业,在跟踪期内的平均成长率为零。

     企业文化不良,长期的成长性为零,这是一个现象,逻辑上可以从以下几个方面理解:

文化不良,企业仍然可能赢利,但不能持续的赢利,尤其到危机来临时,有亏损的必然性。

文化不良,有些企业盈利了,有些企业亏损,总体上是零和游戏,类似赌博。

文化不良,影响社会认可,赢利失去道德的正当性,容易引起内外部风险,导致损失。

文化不良,企业的使命感弱、克服困难的定力也弱,企业倒退的风险也就大。

     理解利润为零时,应当注意并非是指亏损。企业设立,组织了生产活动,获得劳动报酬,收回投资成本是合理的。因而当利润为零值时,企业的发展只是在保本线上挣扎或上下波动。


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转 让世界记住,大家争先恐后做好人好事。
以前靠狡猾、靠凶残、靠权势、靠金钱、靠欺骗、靠掠夺、靠投机取得的一切,不久都会吐出来,都会受到意想不到的惩罚……
不要怨天尤人,这是时代在转变,不是人为的转变什么,而是回归自然,是不以任何个人意志为转移的必然规律。
希望好人记住,有错必纠……纠正。有则改之,无则加勉。


加入好人行列,只要过得去,以后一切美好的东西都是属于好人的。

……
让好人健康长寿。2016年九十七岁的仍然健康。他自述,如果遭受三五个小伙子突然袭击,他能够轻松对付。
九十一岁,沈老师和信乐去看望他,说起郭老八十二岁还能把六十斤一罐煤气扛上四楼,这时,一眨眼他抓起家里一罐煤气扛在肩上说:这个我现在还经常扛。九十一岁不仅生活自理,还能够轻松扛起六十斤煤气罐还是不容易的。
而在他认识左旋之前,六十九岁前连三十斤东西都拿不动的,此后,五大疾病不药而愈。他是旧社会过来的高级工程师,不喜欢出头露面。其实,他是国家和社会改变老龄化状态的宝贵财富。
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关于打着佛教旗号,盗用左旋图形标志的,应该查明白如果是佛教事业,非经营性企业或者活得,可以谅解。
如果属于企业,经营性宣传活得,经营性项目,就应该通过合法途径,获得授权,否则,五十年都将被按照侵权盗版追究。

作为企业,还希望有明天,需要面子的,决不会做可耻的事情,没有必要吧。



叶老师发表文章指出,企业主要盈利在于企业文化……

文章: 企业高手谈_企业文化是利润的唯一来源

http://www.zuoxuan.net/bbs/showtopic-6876.aspx

既然企业文化是利润唯一来源,那么他人抢劫掠夺文化资源,就是明目张胆的盗贼。



如果企业困难,难以度日,我们可以给予它们机会,如果自称土豪甚至做着慈善事业,一边做盗贼,那是没有前途的,菩萨也不会原谅它们的。



……

简讯

春节前后,一些不道德的企业,盗用左旋作品,或者是向偷盗者购买了被盗窃团伙盗走的作品。

经过左旋通知、或者通过政府通知以后,撤逃可快,逃不了就一再抵赖,甚至通过关系为其开脱。

这些作法是极不光彩的。

今后,企业基本道德品质,就是企业的资本,偷盗、抢劫、掠夺的早晚都要吐出来的。

真诚的朋友,可以和左旋直接联系。

无论多少年内,使用左旋资源或者作品者,都要以左旋授权为准。

否则一律追究到底,并且再三告诫,盗用左旋者,属于违背左旋规律,违背左旋规律者,必定遭到惩罚……

已经有许多事例明确告诫了。

希望他们好自为之。



    ……左旋知识产权咨询服务部 www.zuoxuan.org



已经给腾讯留言:



腾讯的图形作品是盗用的。

作为宗教事业,借用他人作品,标志可以谅解。

作为企业,作为营利为目的的企业,应该尊重他人知识产权!

请腾讯三思。

请与左旋取得联系,企业家要自珍自爱。

zuoxuan.com/lianxi.asp



跟帖:

哗,左旋真神了,谁能够想到那么多人喜欢左旋?

盗用仿冒越多,左旋的人越有精神,你们为什么不早点想到左旋呢?

不过,就是一万年以后,这些盗用左旋的还是搞不明白左旋的作用和道理的。


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