2014-03-25 17:45:54 来源：红歌会网 作者：梅子
【按】我不否认有一批公务员陷于贫困，其中有基层工作者(我认识几个)，也有中高层领导(当年吴官正)，这些人恰是清正廉明者，这些人确实有困难，而这些人恰恰是民族脊梁。对他们，政府应模仿低保户建立系统内特殊救济机制，譬如在总理、省长、市长基金内开个小口，而不应闭着眼睛盲目喊提薪。
年轻时在机关上班，从百多块工资走过来，我先生则是从四十块出头走过来的，并没感觉到多艰难。我们真正感觉出艰难，感觉到活不下去，同时又看到很多人活不下去，则是在丢掉铁饭碗之后。那时不但我们家养不好孩子养不起大人更无法孝敬父母，就我们住的那个小区，农民工和下岗工人赤手空拳、怒目苍天的就多了去啦。你要知道：我们家有个排名前十的大一类企业总裁啊!之所以走到这一步，其中的原因一个是欠薪，一个是深度经济危机，一个是公司和政府确实都没钱了，出差都得往里垫!这情况，绝大多省份没经历过，绝大多数单位没经历过，绝大多数人也没经历过，那时连街头拉客的妓女和出租车司机都赚不到钱了，遑论其他!海口基本没工业，海口曾在不规范市场经济环境下浸泡太久，海口的企业总是被一遍遍洗牌一遍遍削尖，这不仅仅因为原罪，也有政策失误及战略缺失。所以，当有人拿拿捏捏地在两会上提案，建议给公务员提薪，我从心底是反感的。我不止反感他拿公务员素质说事，也不止反感他傲慢的目光越过了工农阶层，但就把公务员作为一个群体，把中国带到这一步，他们就得概括承受，是无法摆脱责任的。除此，还有太多理由不支持提薪。你能说共产党对不起工农大众，还能说政府对不起公务员吗?当时海南政府那么穷，她照样从中央财政借钱发工资，这就说明问题了。 补充理由一：一群大大小小的公务员把咱带入市场经济，市场经济要求“小政府，大社会”，也就是说，政府既已下决心把能给市场的都交给市场，那就意味着再不用养那么多公务员了，这意味着现在最该做的首先是精兵简政，而不是在自我表扬前提下给自己提薪。有人给出中国历代民、官的比例：西汉7945：1;东汉7464：1;唐朝2927：1;元朝2613：1;明朝2299：1;清朝911：1;现代67：1。财政部前部长助理刘长琨说：汉朝八千人养一个官员，唐朝三千人养一个官员，清朝一千人养一个官员，现在四十个人养一个公务员。 公务员越来越多，老百姓负担就越来越重，公务员多，吃财政饭的其他类公务人员就更多，最新网上的统计消息，现在十八个人养一个公务人员。人民当主人的谱是越来越大了，公仆们越来越多了，再过了几年，没准俩、仨人就可以用一个公仆了，只可惜主人们越来越累断了腰，儿女们越来越筋骨瘦，公仆们却一个个脑满肠肥滚瓜流油。 这就是我们中国今天的现实，再给公务员提薪还得了吗? 补充理由二：公务员赚的不多，可他们拿走得多、花得多、浪费得多。这意味着政府必须消除自身腐败并降低自身费用，然后再谈提薪。这顺序决不能倒过来。有资料显示，各国用于行政费用所占生产总值的比例：中国:25.6%，印度:6.3% ，美国:3.4% ，日本:2.8%。中国用于行政费用所占生产总值的比例是印度的4.1倍，是美国的7.5倍，是日本的9.1倍。为什么?就是因为中国的机构太臃肿，有一个庞大的国家机器，有一个不创造财富的运转这架机器的庞大的废物队伍。除此，GDP的20%作为润滑剂喂养腐败，这也不是小数。 否则，怎么会有上百万公务员忙着把老婆孩子往国外送呢? 补充理由三：中国式高税收国家，现在每人每年平均贡献税收7980元，年税收超过六万亿，这意味着三十年来政府收入增长了985倍百姓收入只增长了19倍。政府收入增长了是百姓收入增长的52倍!为什么?因为政府的人员越来越多，他们需要坐汽车、大吃八喝，国内外旅游，三房四院，二奶三情，办公楼越豪华越好，各种待遇越高越好，钱越来越多越好，权力越来越大越好，维稳的费用越多越好。就是在这种情况下，再要求给自己提薪有道理吗? 各国政府费用比较： 德国：财政收入的2.7%，埃及：3.1%，印度：6.3%，加拿大是7.1%，俄罗斯是7.6%，而我们中国是30%!这还只算公务员部份。 中国纳税人的税款有1/3都用与养活公务员了，这也是为什么中国人民穷困的原因之一，中国人民的福利待遇极其低劣的原因之一，中国的环境得不到很好改善的原因之一。 除此还有百万裸官和绝大多数巨富家族，他们的财产哪里来的? 补充理由四：我不否认有一批公务员陷于贫困，其中有基层工作者（我认识几个），也有中高层领导（当年吴官正、雷宇、梁步庭），这些人恰是清正廉明者，这些人确实有困难，而这些人恰恰是民族脊梁。对他们，政府应模仿低保户建立系统内特殊救济机制，譬如在总理、省长、市长基金内开个小口，而不应闭着眼睛盲目喊提薪。 事实情况是：涨个三、两千块钱工资，公务员大多数并不急需，倒不如把这块均给低保户或贫困山区的孩子，更有意义。 梅子QQ群：132686956 http://blog.sina.com.cn/u/3364491120 
