没有只升不落之日,也没有只圆不缺的月,没有只增不降之经济,也没有只涨不跌的股市。一个人的一生亦如此,有顺有逆,有喜有悲,有盛有衰,有上有下。
民国时一位总理,就下到湘西边陲小城当县长。
建国不久,开国领袖就此感慨:为什么我们的部长不能去当县长?
直到今天,才有延续:推动干部能上能下,重点是解决能下问题。
能上,是人所想望的,除了和尚、隐士等。一般不用推,自有动力。干部提拔,最好显示水到渠成、顺其自然之状态,选贤与能,民主评议,各得其宜。
干部下,因是逆其情拂其愿,不仅要推,还要逼,逼迫其降下。所以,能下是干部任用的重点,重点要解决能下。
为让干部能下,怎样推与逼?推着、逼着其:比照宪法,比照前贤先烈,比照心中的良知,比照周围群众和老百姓的口碑…
