多少年来，我国人才外流现象严重，跳槽成了家常便饭，最后浪费闲置了许多人才，大学毕业，红极一时，特别在未曾毕业将要分配时更火爆，然后很快"红瘦绿肥，花木凋零。"尽管有许多人出了国，当了留学生，最后仍为糊口而挣扎。从毕业分配，充满幻想，到跳槽，东冲西突，到人老珠黄，无所作为，看别人毕业分配，火爆抢手，周而复始，成为许多人的三步曲。
不知道人们想过没有，这么多企事业单位，年年抢人才，年年换人才，这么多高等学府年年选人才，年年输送人才，如果都是人才，都能合理使用人才，人才真的充分发挥自己的才华，那么，早就人才济济，企业事业与中华民族一起腾飞，欲与天公试比高了。
既然是人才，就必定贯穿以下环节:
思想素质，技术才能。如果学子把进入高等学府仅仅作为找到金饭碗的敲门砖；如果企业竞相以高薪引诱人才，那么，这种建立在单纯经济利益之上的人钱交换必定是不会长久的，既然为金钱而来，就会欲望一天比一天高，人才有了本领为什么仍然为企业卖力找钱呢？为什么不自己独撑门面呢？这样势必缺乏协调合作精神。即使自己撑不起门面，决不甘居下风为别人卖力，随时有可能被实力雄厚的竞争对手挖走人才。当今高等学府的教育方向是否有改进，许多学子并没有想到把自己所学到的知识造福人类，希望有所作为，而是首先想到的条件待遇，梦想立即过上舒适的生活，挣大钱发大财或出国等等，一旦和严酷的现实相差太远，就会梦想破灭，势必影响安定的工作。
找准方位，开拓进取，我觉得南街村的精神是制造人才和使用人才不可缺少的。南街村干部从集资三十万元起家，发展到每年创造两个亿、八个亿、直至现在十八个亿元的年产值。他们本身就是一批优秀的人才，但是，他们只拿二百五十至三百元的工资。凭他们的能力，完全可以独撑门面，可以高薪受聘，可以个人到国外去发展，但是他们没有这些想法，偏偏想到的是吃苦在先，脏活重活抢着干，想到的是把方便留给别人。南街村只有三千农民的小村子，现在外来工作的职工就有一万多，招聘了许多行业的优秀人才。他们已从社会主义的"各尽所能按劳分配过度到"各尽所能按需分配各取所需的共产主义阶段。在这样的环境中，人才是可以大有作为的，也没有必要总是考虑吃亏拉，跳槽啦等琐事。
我认为真正优秀的人才首要的是找到理想的空间，然后通过自己用汗水心血播下种子，辛勤耕耘，开拓进取。人才为什么只想到别人栽好了摘下来放在盘子里的果实呢？南街村的付村长是个女孩，很厉害，很有才华，但她是从别的地方嫁过来的，是为了带领村民吃苦耐劳，走共同富裕道路，经过约法三章才进南街村的，她的勤劳勇敢，智慧，才华赢得了南街村人的信任，尊敬，她成了南街村百亿元财富的第二号人物。
如果呆在一个私人企业里打工，如果只想到每月能挣三千元工资，如果娇身惯养，她能受人尊敬，能发挥自己的才能吗？想要创造千秋万代的伟业，没有一种高尚的思想品质，光凭知识才能是不够的。 为谁卖力？为谁创造？这是每个优秀人才不可避免的思考。制造核武器和导弹的专家，肯定都是优秀人才，如果用来保护人民，制止帝国主义侵略，他们就会觉得理所当然，无愧于人民；反之象美帝国主义那样用核弹屠杀日本人民，用导弹袭击南斯拉夫人民，那样的话人才就会永远失去内心的平衡。
如果人才帮助国富民强，就会觉得学有所用，问心无愧；如果充当了欺压百姓，剥夺人民钱财的工具，人才就会伤心落泪。
人民创造了历史，人民创造了财富，而数千年来，财富均落入少数私人的手里，人才创造的财富并没有帮助广大劳动人民摆脱贫困。只有为国家为集体为人民大众创造财富，才能使人才心里平衡，安居乐业，永远进取。现在，大批优秀人才正一次次面临挑选，仅仅为了自己的生活而已，还是准备为国家为人民而努力拼搏。
企业需要人才，人才须要抉择。为少数个人贪得无厌的私利卖力，还是为祖国为人民繁荣富强去奋斗，企业如果不把人才的思想素质当一码事，人才如果不区别企业的本质，即使走到一起也难免会貌合神离。 未来企业不应以钱财招贤纳士，而应以自己对祖国对人民的奉献吸引人才！
未来的人才不该企望进入结满果子的果园饱尝硕果，而应以自己的智慧勤劳的双手去耕耘去开创美好的明天！