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提高职工业务素质迫在眉睫 我局科研系统要深化改革, 面临着两大关键难题: ⑴岗位定员困难; ⑵职工业务素质不适应。岗位定员是否恰当准确, 直接关系到能否发挥职工作用, 因而直接关系到工作效益和经济效益。而职工业务素质的高低, 不仅直接关系到我局增储上产能否顺利进行、能否使我局度过目前的难关取得突破性的进展, 同时也关系到能否适应改革大潮、能否适应商品经济规律自己找米下锅养活自己的大问题。要能在激烈的竞争中立足并求得生存与发展, 提高职工业务素质已成事在必行, 迫在眉睫。 在这形势逼人、时不我待的形势面前, 人人都不由自主地产生出一种紧迫感。而吐哈盆地综合解释招标竞争, 我们不能顺利夺标, 在ＱＹＹＪＹ综合室职工中引起了强烈震动, 大家强烈地意识到, 必须尽快提高业务素质, 使我们的解释水平有一个突破性的提高! 就是在这样一种前提下, 最近综合室召开职工大会, 共商提高业务素质的途径和办法。大家希望组织上能有计划有步骤地派出去、请进来, 帮助职工提高业务素质, 但最现实的还是依靠自己本人锲而不舍的钻研精神去自学, 去钻研问题, 因为目前我局还有一些实际困难, 而且领导也还可能顾不过来这些问题。综合室领导最后表示, 将在力所能及的条件下, 尽可能地奖励表彰钻研问题有成效者。 希望我局各级领导对这个既具有现实意义、又具有长远战略意义的提高职工业务素质的大事, 引起足够的重视, 并给予强有力的支持和鼓励。 1992.11.16 |
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